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2022-04

中鐵四局集團有限公司投資發展部公開招聘公告

新聞來源: 中國中鐵四局集團 瀏覽次數:時間:2022-04-29

根據中鐵四局集團有限公司(以下簡稱“局”)投資業務開發及管理需要,經研究,決定面向全局在冊在崗員工公開招聘工作人員,現將有關招聘事項公告如下:

一、招聘崗位及數量

1.投資研發科二級職員1人

2.投資管理科三級職員1人

二、基本條件

(一)政治素質好,自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

(二)注重學習,遵紀守法,忠誠企業,誠實守信,自覺遵守《中鐵四局職業道德和行為規范、合規行為準則》。

(三)熟悉業務范圍內的行業、股份公司、局相關管理制度,政策理論水平較高,具有較強的調查研究能力和文字寫作能力。

(四)具有全日制大學本科及以上學歷(第一學歷),投融資、財務、房地產、工程經濟、法律等專業畢業,其中:二級職員須具有中級及以上專業技術職稱,三級職員須具有助理及以上專業技術職稱。

(五)熟悉股份公司及局投資業務相關管理制度,了解投資業務前期運作、開發、風控及投后管理流程及要點,能熟練操作投資系統日常辦公軟件,具有較強的文字寫作能力。

(六)具有良好的心理素質和正常履職的身體條件,溝通協調能力較強。

(七)參加應聘人員,若具有碩士研究生及以上學歷,應具有子分公司所屬基層單位3年及以上的工作經歷;若具有本科學歷,應具有子分公司所屬基層單位6年及以上工作經歷。

(八)具有投資項目開發或管理工作經驗者優先錄用。

三、崗位條件

(一)應聘二級職員崗位的,應具有以下任職經歷之一:

1.局總部三級職員崗位任職2年及以上。

2.在局屬各單位本部二級職員及以上崗位任職2年及以上。

3.在子分公司所屬基層單位內設機構負責人及以上崗位任職2年及以上。

(二)應聘三級職員崗位的,應具有以下任職經歷之一:

1.局總部四級職員崗位任職2年及以上。

2.在局屬各單位本部三級職員及以上崗位任職2年及以上。

3.在子分公司所屬基層單位內設機構負責人及以上崗位任職2年及以上。

四、崗位職責

(一)投資研發科二級職員

1.負責投融資新模式及新業態項目的研究,并積極推動新模式、新業態項目的落地。

2.負責對宏觀經濟、產業政策及投融資政策進行研究,定期對相關政策進行宣貫。

3.負責對進入局評審及決策流程的投資項目可行性研究報告及經濟測算進行審核。

4.參與全局重大投資項目運作,對投資項目的市場、法律、風險、經濟等方面進行研究、分析與論證,為參與局屬各投資公司及子分公司提供專業化服務。

5.參與擬定投資項目開發運作管理辦法及規章制度、發展規劃、年度投資計劃。

6.協助科長組織投資項目的信息跟蹤申報、立項審批、運作開發指導等工作;協助科長組織召集局相關部門和專家對投資項目可行性研究報告、合作框架協議和投資合同進行研究、論證和評審;協助做好與股份公司投資業務主管部門的對接、信息溝通及項目報批工作。

(二)投資管理科三級職員

1.負責填報年度投資預算、中期調整投資預算報表及在建實施項目的月報、季報、年報等各類投資信息報表。

2.負責參與投資項目經濟活動分析工作以及投資項目管理實驗室活動。

3.參與投資項目調研及問題排查工作,整理有關報告資料;

4.指導局屬各單位投資業務管理人員規范開展日常管理工作;

5.負責起草部門年度工作總結、年度風險管理報告、年鑒等相關材料。

五、招聘程序

招聘工作嚴格履行發布公告、自愿報名、資格審核、筆試、面試、確定人選、聘任上崗等相關程序,資審合格人員,由局人力資源部通知應聘人員在規定時間內攜帶有效身份證件到局總部參加筆試和面試。

六、報名事項

(一)截止時間:2022年5月15日。

(二)報名方式:采取網上報名方式,由應聘人員按照要求填寫《中鐵四局投資發展部公開招聘報名表》,連同有關證明材料(含學歷學位、技術職稱、任職文件、職業資格、執業資格、獲獎證書等)電子版,按照“姓名+現工作單位+應聘崗位”的格式設置郵件名稱并建立文件夾。簡歷投遞郵箱:370445950@qq.com,聯系人:張先生,0551-82574459。

(三)審批程序:應聘人員報名需經所在單位(子分公司)主要領導審批同意,并在《中鐵四局投資發展部公開招聘報名表》上簽署“同意”意見。

(四)紀律要求:應聘人員須對個人填報信息的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者,一經查實,取消報名或錄用資格,并通報所在單位。

七、其他事項

(一)應聘人員應在《中鐵四局投資發展部公開招聘報名表》中的“申報”崗位欄中注明是否同意調劑。

(二)成功應聘人員以助勤方式到局投資發展部工作,助勤期限為1年。助勤期間人事關系仍隸屬原單位,薪酬標準執行《中鐵四局總部及相關單位員工薪酬管理辦法》相關規定,由局總部列支。

(三)助勤期滿,由局投資發展部提交申請,局人力資源部組織考核?己撕细竦,正式調局投資發展部工作;考核不合格的,退回原單位。

附件:公開招聘報名表
http://www.ctcecc.com/uploadfile/2022/0429/20220429021412875.docx

局總部員工公開招聘領導小組辦公室

2022年4月28日

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